Un rapport récent révèle une augmentation significative de la demande en compétences liées à l’intelligence artificielle générative (GenAI) au cours des cinq dernières années. Les offres d’emploi associées à la GenAI ont augmenté de 411 % depuis 2019. Cette progression souligne, encore, la transformation du marché de l’emploi avec l’émergence de nouvelles technologies comme ChatGPT d’OpenAI, qui ont contribué à la popularité de la GenAI.
Tendances mondiales de l’emploi en IA
Le rapport, « Global state of the skills economy », publié par Cornerstone en collaboration avec SkyHive, met en évidence l’évolution du marché mondial de l’emploi dans les technologies d’intelligence artificielle. En analysant plus de 40 To de données provenant de CV, d’offres d’emploi et de statistiques gouvernementales couvrant plus de 200 pays, le rapport montre que la demande en compétences en IA ne cesse de croître. Depuis 2019, le nombre d’annonces pour des postes liés à l’IA et au machine learning a augmenté de 65 %. Les secteurs tels que les services financiers, la santé, l’industrie pharmaceutique et le conseil en informatique voient une augmentation de la demande pour des compétences spécialisées en IA.
L’Inde en tête des pays recruteurs en IA
En tête du classement mondial, l’Inde se distingue par son volume d’annonces dans les domaines de l’IA et du machine learning, avec 4,1 % de son portefeuille d’offres d’emploi concentrées sur ces compétences. Elle est suivie par l’Allemagne et le Japon. La France, quant à elle, occupe la septième place, avec environ 1,1 % de ses offres d’emploi orientées vers l’IA. Cette progression traduit un intérêt croissant pour ces technologies.
La France et la générative IA
Concernant l’intelligence artificielle générative, la France se classe au neuvième rang mondial, avec 0,05 % des offres d’emploi liées à ce domaine. Si cette part peut paraître modeste, elle reflète toutefois un réel dynamisme autour de l’adoption de la GenAI en France, en particulier dans les industries de la réalité augmentée et virtuelle, où le pays occupe la cinquième position mondiale.
Le rôle essentiel des compétences comportementales
Parallèlement à la demande croissante en compétences techniques, le rapport met en avant l’importance des compétences comportementales, ou soft skills. Ces compétences sont recherchées beaucoup plus fréquemment en Amérique du Nord et dans la région EMEA par rapport aux compétences techniques. Des qualités telles que l’intelligence émotionnelle, la créativité, la pensée critique et la résolution de problèmes complexes gagnent en valeur, particulièrement dans des métiers nécessitant des prises de décision nuancées et une communication efficace.
Conclusion
Le rapport de Cornerstone montre que la technologie n’élimine pas les emplois, mais transforme plutôt le type de compétences requises. Avec une demande en hausse pour les compétences en IA générative et un intérêt également marqué pour les compétences humaines, le marché du travail évolue vers une économie des compétences qui mise sur l’hybridation entre technologie et humanité.
