Le 1er juillet 2025, à Bercy, Clara Chappaz, ministre en charge de l’Intelligence artificielle et du Numérique, a présenté une nouvelle étape dans la stratégie nationale. Son nom : Osez l’IA. L’objectif est clair : accompagner toutes les entreprises, des plus petites aux plus structurées, dans l’intégration concrète de l’intelligence artificielle à leurs activités, d’ici 2030.
IA et PME : des promesses qui ne demandent qu’à se concrétiser
D’après les chiffres de Bpifrance Le Lab, l’IA pourrait générer jusqu’à 20 % de gains de productivité et 16 % de croissance sur dix ans. Pourtant, le constat est là : en 2025, moins de 15 % des TPE et PME s’en servent réellement, contre plus de la moitié des grands groupes. Il y a un fossé à combler, et le plan « Osez l’IA » entend s’y attaquer avec méthode. Comment ? En misant sur trois leviers : expliquer, former et accompagner.
Connecter l’IA aux réalités du terrain
Trop souvent, l’intelligence artificielle reste perçue comme une affaire de spécialistes. Pour renverser cette tendance, un réseau de 300 ambassadeurs IA va être mobilisé partout en France. Leur mission : rapprocher les entreprises de solutions opérationnelles concrètes, directement utiles au quotidien. Parmi eux, des chefs d’entreprise, des experts de terrain, des membres des chambres de commerce ou encore de France Num. Tous ont pour but de traduire les outils techniques en usages métier, sans jargon inutile.
Dès septembre, des rencontres mensuelles seront organisées pour permettre aux dirigeants d’échanger directement avec des fournisseurs de solutions IA. Une manière d’ouvrir la porte à des collaborations plus ciblées et plus efficaces.
Former sans freins : une IA pour tous les profils
La deuxième étape du plan repose sur la formation. Une Académie de l’IA verra le jour d’ici fin 2025. Elle proposera des tutoriels, des parcours personnalisés et des ateliers pratiques. Salariés, dirigeants, apprentis ou demandeurs d’emploi pourront y trouver des ressources adaptées à leur niveau et à leurs besoins.
En parallèle, certaines entreprises comme Efimove proposent déjà des formations IA en présentiel ou en elearning. Leur approche : des formations concrètes qui s’adaptent au quotidien des organisations et à leur métier. Objectif : dédramatiser l’IA et accompagner la montée en compétences des collaborateurs, à leur rythme.
Accompagner pour passer à l’action
Apprendre, c’est bien. Mais agir, c’est mieux. C’est pourquoi près de 5 000 diagnostics IA seront pris en charge dans les mois à venir. Pendant 10 jours, un expert pourra intervenir directement en entreprise pour identifier des cas d’usage concrets, adaptés à l’activité. Des prêts garantis par l’État viendront soutenir les projets les plus structurants, tandis qu’un catalogue de solutions éprouvées aidera les entreprises à faire des choix éclairés.
Un accompagnement spécifique est également prévu pour une centaine d’entreprises à fort potentiel, afin de faire émerger des champions nationaux de l’IA.
L’IA, un levier de compétitivité qui n’attend plus
Ce plan ne tombe pas du ciel. Il répond à une tendance de fond : l’IA devient un outil stratégique incontournable. Les grandes entreprises ont déjà amorcé leur transition opérationnelle. Pour les PME, il est urgent de s’y mettre, sous peine de prendre du retard.
« Osez l’IA » veut lever les freins habituels : complexité technique, manque de temps, peur de l’inconnu. L’enjeu, désormais, n’est plus de savoir si l’IA doit être intégrée, mais comment le faire, de manière réaliste et efficace.
